ぬい活…
日本は何とも平和なものだ。
世界の平均寿命を調べたところ、日本人は世界一長寿だった（WHO調べ）。
2025年度、日本は84.5歳で、世界の中心で愛を叫ぶアメリカ人は44位で76.4歳。
平和だから長生きするのか？
少なからずとも関係しているはずだ。
危険が少ないことは、長生きにつながる。
長生きと言えば、離職率が低い会社を想像した。
会社を辞めていく人が多い会社と、長く勤める人が多い会社の差は何か？
危険が多いとか少ないとかではないが、ここには必ず理由がある。
離職率の高い会社は、役職の高い人が残念なことになっている。
その方は、その役職として必要なことが出来てないからだ。
自分が出来てないことを棚に上げて、組織に「やれ」と言っているようである。
昔務めた会社が「率先垂範」というスローガンを掲げたことがある。
上司や先輩は、自ら率先して実践する。身をもって手本を示すのだ。口で説明して教えるのではない。
ゴミを拾いなさいと言うのではなく、自らがゴミを拾っていると部下も拾うようになる。
「いつも言っていますが」
ミスがあるたびにこのような言葉を発する上司がいるが、いつも言っていてそのことが起きてしまうなら、伝わっていないのだ。このことを「聞いてない」と部下のせいだと思う上司がいたならば、この人は上司である資格は無い。あなたが伝えきれてないのです。
ミスが多発する場合も、離職率が高い場合も、問題は現場ではなく上のほうにある。
血が出たら、まず止血することは重要だ。
しかし人の流出は、根本的なものを解決しないと止まらない。
「どうする？」
どこかに相談したほうが良い。
今どきは、まずはAIに相談してみるのがセオリー。